Тарифно квалификационный справочник может включать следующие разделы

Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга Учитывая, что по итогам аттестации работодатель имеет право не только повысить работников в должности и/или оплате труда, но и прекратить трудовые отношения с теми, кто не соответствует занимаемой должности Порядок выдачи и применения СИЗ. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. МДС 81-35.2004 «Методика определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации». Приказ Минобразования РФ от 05.03.2004 n 1089 "Об утверждении федерального компонента государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования" (с изменениями. Приказ Минстроя России от 08.02.2017 n 76/пр. Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных элементных сметных норм на строительные, специальные строительные и ремонтно-строительные работы. МДС 81-1.99 «Методические указания по определению стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации». 5. Повышающие коэффициенты к базовому окладу и порядок их определения. Таблица. Содержание1 aттестация работников2 Аттестация работников как основание для увольнения. Порядок выдачи и применения СИЗ. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать. МДС 81-3.99 Методические указания по разработке сметных норм и расценок на эксплуатацию. Приказ Минстроя России от 08.02.2017 n 76/пр. Об утверждении Методических рекомендаций. МДС 81-35.2004 Методика определения стоимости строительной продукции на территории. Приказ Минобразования РФ от 05.03.2004 n 1089 Об утверждении федерального компонента.

Links to Important Stuff

Links